به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، دکتر بیژن بیدآباد شامگاه دوشنبه در نشست علمی’ طرح نظام جامع اطلاعات بازار کار’ که مؤسسه کار و تأمین اجتماعی در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار کرد، افزود: این محدودیت همواره باعث می‌شود برنامه‌های اشتغال به نحو مناسب تدوین یا اجرا نشوند. وی گفت: با وجود نبود اطلاعات جامع نیروی انسانی، طراحی یک نظام برای اطلاع‌رسانی بازار کار در اولویت قرار گرفته است.
دکتر بیدآباد افزود: در راستای این موضوع طرح «نظام جامع اطلاعات بازار کار» امکان استقرار یک نظام جامع اطلاعات بازار کار را برای ایران مطرح می‌کند. به طور یقین اجرای فازهای اجرایی این طرح می‌تواند تأثیر مهمی در کارایی بازار کار و بهبود وضع اشتغال در کشور داشته باشد. کارشناس اقتصادی می‌گوید، شناسایی شکاف‌ها و کمبودهای مربوط به توسعه‌ی منابع انسانی موجود از طریق اطلاعات جامع و منطقی در مورد بازار کار، نیاز سازمان‌های استخدام کننده به اطلاعاتی از قبیل عرضه و تقاضای نیروی کار و مهارت‌های مربوطه، فرصت‌های آموزشی، بهره‌وری، سطح دستمزدها، شرایط و قوانین کار، توافق‌های موجود در بازار، قوانین دولتی مربوطه به نیروی کار و مسائل مربوط به امنیت و بهداشت نیروی کار در مشاغل مختلف از جمله مواردی است که ضرورت اجرای این طرح را نشان می‌دهد.
نیاز دانشجویان و کارجویان به اطلاعات بازار کار در جهت گسترش برنامه‌های شغلی و گزینش فرصت‌هایی جهت اخد تصمیم‌های تحصیلی و آموزشی مناسب از دیگر مواردی بود که بیدآباد به ضرورت اجرای این طرح اشاره کرد. وی با اشاره به ضرورت و توجیه انجام این طرح می‌گوید، نبود توجه دقیق و کافی به موضوع اشتغال، بازار کار و نیروی کار در ایران، نبود اطلاعات رسمی، دقیق و درستی از آمار نیروی کار شاغل و بیکار، وجود مشکلات عدیده در عرصه‌های اطلاع‌رسانی اشتغال از قبیل تعدد، تنوع و دسترسی سخت به اطلاعات، ناسازگاری و چند گانگی در اطلاعات موجود، مسائل لاینحل حوزه‌های تخصصی اشتغال و بازار کار را ایجاد کرده است.
دکتر بیدآباد تاکید کرد: برای این مهم باید به اطلاع‌رسانی به سیستم آموزش عالی و فنی حرفه‌ای و همچنین خانوارها در خصوص نیازهای بازار کار کنونی توجه شود. بررسی وضعیت شاغلان در کشور نشان می‌دهد درصد شاغلان در بخش خصوصی به شکل محسوسی بیش از بخش عمومی است. این اقتصاددان با اشاره به اهمیت سیستم جامع اطلاعات بازار کار اظهار داشت: برای متقاضیان کار شناسایی تحصیلات و مهارت‌های لازم برای مشاغل مختلف، شناسایی رشد اشتغال و مهارت‌های لازم برای بازار کار فعلی و آتی، افزایش توانمندی جستجو در مشاغل، تکنولوژی و شغل مناسب و یافتن اطلاعات مؤسسات آموزشی، برنامه و کارگاه‌های آموزشی برای بهبود مهارت ضروری است. وی با اشاره به بنگاه‌های اقتصادی گفت: در صورت ایجاد سیستم اطلاعات بازار کار، بنگاه‌ها از آخرین داده‌های به روز شده‌ی بازار کار مطلع می‌شوند و فرصت‌های شغلی و درخواست برای آنان فراهم می‌شود.
به گفته‌ی دکتر بیژن بیدآباد، با ایجاد اطلاعات بازار کار، پیش‌بینی آینده‌ی عرضه و تقاضای بازار، اطلاعات خدمات آموزشی و منابعی برای بالا بردن مهارت‌ها، توسعه و توزیع نیروی کیفی کار و اطلاعات اقتصادی برای ارتقای تصمیم‌گیری‌ها، بکارگیری کسب و کار با رجوع و استخدام متقاضیان مناسب و ماهر به کار و فراهم آوردن منابع برای کارجویان مشاغل مختلف با توجه به حمایت از نیازمندی‌های اشتغال، برنامه‌ریزی شغلی و تهیه‌ی مشاغل ویژه فراهم می‌شود. کارشناس اقتصادی افزود: هم‌اکنون در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته نظام جامع اطلاعات بازار کار ایجاد شده است. کشورهای اروپایی، سنگاپور، بریتانیا، آمریکا، کانادا، استرالیا از جمله کشورهایی هستند که به این مهم اقدام کرده‌اند. وی درباره‌ی منابعی که می‌توانند در تشکیل سامانه‌ی بازار کار کمک کنند، گفت: سازمان‌های ثبت احوال، ثبت اسناد و املاک کشور، تأمین اجتماعی، هدفمندسازی یارانه‌ها، سازمان امور مالیاتی، مرکز آمار ایران و مؤسسات کاریابی از جمله دستگاه‌هایی هستند که می‌توانند به ایجاد این سامانه کمک کنند.
دکتر بیدآباد افزود: باید اطلاعات توسط کارجویان و همچنین اطلاعات بنگاه‌های اقتصادی در این سامانه افزوده شود. وی در پایان جزئیات اجرای این طرح و چگونگی جمع‌آوری اطلاعات بازار کار را توضیح داد. به گزارش ایرنا، نتایج آمارگیری نیروی کار در پایان سال ۱۳۹۴ نشان می‌دهد، تعداد جمعیت فعال (کل عرضه نیروی کار) در سال ۱۳۹۴ به حدود ۲۴ میلیون و ۷۰۱ هزار نفر رسیده است که از این تعداد ۲ میلیون و ۷۲۹ هزار نفر جمعیت بیکار و ۲۱ میلیون و ۹۷۲ هزار نفر نیز جمعیت شاغل هستند. نرخ مشارکت کل جمعیت در سال ۱۳۹۴ معادل ۳۸.۲ درصد، نرخ مشارکت مردان ۶۳.۲ درصد و نرخ مشارکت زنان ۱۳.۳ درصد بوده است. نرخ بیکاری جمعیت ۱۰ ساله و بیشتر ۱۱ درصد است. این شاخص برای مردان ۹.۳ درصد و برای زنان ۱۹.۴ درصد و نرخ بیکاری جوانان ۲۹ـ ۱۵ ساله ۲۳.۳ درصد است.