براساس قانون و مقررات تأمین اجتماعی هر کارگری که برای کارفرمایی کار می‌کند و از او حقوق یا دستمزد (نقدی یا غیرنقدی) دریافت می‌کند اگر مشمول سایر قوانین بیمه‌ای کشور نباشد، مشمول قانون تأمین اجتماعی است.

 برای اینکه از جایگاه شهروندی نگاهی گذرا به چارچوب‌های حقوقی ذیربط انجام شود، خالی از لطف نیست که اقشار